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| 企业裁员的有效方法——“相对年龄”的裁员模型 | |
| 引用本文： | 朱龙飞.企业裁员的有效方法——“相对年龄”的裁员模型[J].人才开发,2006(7):24-26. |
| 作者姓名： | 朱龙飞 |
| 作者单位： | 江西师范大学 |
| 摘 要： | 改革开放二十年,中国从计划经济向社会主义市场经济转轨,面临最大的课题是产业结构调整,资本结构优化和经营机制转换。要解决这一课题,如何裁减企业的多余和不合要求的劳动力成为首当其冲的问题。“下岗分流”, “减员增效”一直是企业的热门话题,然而,许多企业并没有认识到下岗、减员 |
| 关 键 词： | 企业裁员 “减员增效” 模型 市场经济转轨 产业结构调整 经营机制转换 资本结构优化 下岗分流 |
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