| 对职工持股的理论探讨 |
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| 引用本文： | 曹艳春.对职工持股的理论探讨[J].河北学刊,2002,22(4):156-158. |
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| 作者姓名： | 曹艳春 |
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| 作者单位： | 燕山大学 文法学院，河北 秦皇岛 066004 |
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| 摘 要： | 职工持股理论源于美国经济学家路易斯·凯尔索等人提出的二元经济学理论。职工持股计划在一定程度上改变了职工在企业中的地位 ,即从雇员变为所有者 ,使职工更积极地关心企业生产 ,参与企业管理 ,是一种广为人知的激励方案。职工持股制度体现了企业管理的民主化趋势 ,是顺应社会发展、市场经济以及现代化管理的发展而出现的 ,是人类社会创造的共同财富。我国的企业职工持股是在改革中产生的 ,应从具体的国情和企业实际出发 ,不断加以改进和完善我国的职工持股制度。
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| 关 键 词： | 二元经济论 职工持股 企业改革 劳动收入 资本收入 |
| 文章编号： | 1003-7071(2002)04-0156-03 |
| 修稿时间： | 2002年5月10日 |
Discussfor Employee Stock Ownership Theory |
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| CAO Yan-chun.Discussfor Employee Stock Ownership Theory[J].Hebei Academic Journal,2002,22(4):156-158. |
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| Authors: | CAO Yan-chun |
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| Abstract: | Employee stock ownership theory come from Two Economics Theory by amercia economic advanced.Employee stock ownership plans is anencouragement for democraticadministration of enterprise.Our employee stock ownership is produced from reform.We shoud establish Chinese character employee stock ownership plans,and improve it constantly. |
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| Keywords: | two economics theory employee stock owncrship cntcrprisc reform labour income capital income |
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