| 孔子仁学管理思想的传统意义与现代价值 |
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| 引用本文： | 李新庚. 孔子仁学管理思想的传统意义与现代价值[J]. 兰州大学学报(社会科学版), 1997, 0(2) |
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| 作者姓名： | 李新庚 |
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| 作者单位： | 湖南省经济管理干部学院行政管理学系 |
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| 摘 要： | “仁学”管理思想，是孔子在弘扬中国远古社会道德统治和礼乐文化的基础上，创造发展的伦理型管理哲学。孔子提出了仁者爱人、为政以德、礼乐教化、见利思义、选贤任能、博施济众等管理主张，孔子的“仁学”管理思想长期占据中国传统封建社会意识形态的主导地位，对于国家统治和社会教化产生了十分重要的作用。２０世纪以来，“仁学”管理思想经过文化批判和反思而被纳入学术研究的转道，在世界各地广泛传播，受到世界人民的普遍重视。它所蕴含的超越时代和时空意义的管理价值，对于现代管理具有积极的借鉴和指导意义，并极有可能与现代西方管理文化相融合而培养产生２１世纪的新型管理文化
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| 关 键 词： | 孔子 仁学 传统意义 现代价值 |
On Confucian Idea of Benevolence --- its Traditional Significance and Modern Value in Management |
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| Li Xingeng. On Confucian Idea of Benevolence --- its Traditional Significance and Modern Value in Management[J]. Journal of Lanzhor University(Social Sciences), 1997, 0(2) |
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| Authors: | Li Xingeng |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Confucius benevolence traditional signi |
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