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| 改革后俄国工人的劳动道德考察 | |
| 引用本文： | 张广翔.改革后俄国工人的劳动道德考察[J].吉林大学社会科学学报,2002(6). |
| 作者姓名： | 张广翔 |
| 作者单位： | 吉林大学东北亚研究院 吉林长春130012 |
| 摘 要： | 1861年改革后俄国工人以传统的劳动道德为主,工作的目的只是满足最低的生活需要而非积累财富,工人劳动价值观的核心是劳动适度原则。工人喜欢节日不是因为懒惰或愚蠢,而是因为其更向往轻松舒适的生活,俄国工人的节日远多于西欧同行。企业主加强工人劳动纪律的举措收效甚微,工人自我监督和个人主义的缺失是形成当代劳动道德的严重障碍。很多企业主自身生活不检点、懒惰、形象不佳和无力组织生产对工人的负面影响不可低估。俄国工人的传统劳动道德不利于提高劳动生产率、加快经济发展和提高生活水平。 |
| 关 键 词： | 俄国 工人 劳动道德 |
Russian Worker's Labor Morality after the Great Reform |
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| Abstract: | |
| Keywords: | Russia workers labor morality |
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