| 私营企业人力资本运营的历史轨迹与现实矛盾 |
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| 引用本文： | 张厚义,刘平青.私营企业人力资本运营的历史轨迹与现实矛盾[J].广东社会科学,2004(1):44-50. |
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| 作者姓名： | 张厚义 刘平青 |
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| 作者单位： | 1. 中国社会科学院社会学所、中国社会科学院私营企业研究中心
2. 中国社会科学院农村发展所 |
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| 基金项目： | 国家社科基金“私营企业人力资本理论与实践研究”(02BSH030) |
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| 摘 要： | 在公有制条件下“私营经济”重生的逻辑中,我们强调是人力资本的作用;历史地看,改革开放后中国私营企业人力资本运营大体经历了三个阶段;现实条件下,私营企业人力资本运营仍面临着“自信”与“他信”、是“资本”还是“成本”、“外部引进”与“内部培养”等方面的“两难”选择。
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| 关 键 词： | 私营企业 人力资本 |
| 文章编号： | 1000-114X(2004)01-0044-07 |
The Evolutionary Process and Realistic Conflicts of the Management of Human Capital in Private Enterprise |
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