|
|||||
|
|
| 浅议公用事业单位员工发展瓶颈及对策 | |
| 引用本文： | 臧润龙.浅议公用事业单位员工发展瓶颈及对策[J].人力资源管理,2013(12):167-168. |
| 作者姓名： | 臧润龙 |
| 摘 要： | 公用事业单位承载着政府的部分职能，所以，做好公用事业单位的人力资源管理工作意义重大。干好一件事，刨除客观因素，最主要的因素就是人。如果员工在发展过程遇到了瓶颈， |
| 关 键 词： | 公用事业单位 员工发展 人力资源管理工作 客观因素 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |