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| 转型企业人力资源外包的新风险及其控制 | |
| 引用本文： | 张海晴.转型企业人力资源外包的新风险及其控制[J].人力资源管理,2013(12):195-196. |
| 作者姓名： | 张海晴 |
| 作者单位： | 中国人民大学 |
| 摘 要： | 首先概述了转型企业人力资源外包的优势，然后详细分析了转型企业人力资源外包商甄选失当、过度依赖、高额转换成本以及变革冲突等方面的新风险，最后从人力资源职能外包各个流程阶段出发，提出了转型企业人力资源外包全程式风险控制策略。 |
| 关 键 词： | 转型企业 人力资源外包 风险控制 |
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