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| 分工与企业组织创新 | |
| 引用本文： | 桑强.分工与企业组织创新[J].管理科学,2003,16(2):28-31. |
| 作者姓名： | 桑强 |
| 作者单位： | 中国人民大学,商学院,北京,100872 |
| 摘 要： | 分工包括企业之间的社会分工和企业内部分工,企业之间的分工通过市场机制进行协调,为了协调企业内部分工产生了等级组织.20世纪90年代以来,企业组织遇到了新的问题,福特模式--丰田模式--戴尔模式的发展历史表明,企业组织创新的基本趋势是整合.为适应新的竞争条件,企业组织创新应包括价值链上企业组织间联系方式的创新、企业内部组织结构创新以及企业组织内外部运行机制的创新. |
| 关 键 词： | 分工 协调 企业组织创新 |
| 文章编号： | 1672-0334(2003)02-0028-04 |
| 修稿时间： | 2002年12月2日 |
Division of Labor and Corporate Organizational Innovation |
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