| 工业园区职业介绍服务满意度研究——以维达工业园为例 |
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| 引用本文： | 陈益民,余立.工业园区职业介绍服务满意度研究——以维达工业园为例[J].重庆理工大学学报(社会科学版),2017,31(9). |
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| 作者姓名： | 陈益民 余立 |
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| 作者单位： | 1. 南京林业大学经济管理学院,南京,210037;2. 芜湖经济技术开发区管理委员会,安徽芜湖,241009 |
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| 基金项目： | 江苏省高校哲学社会科学研究项目“组织转型中的组织冗余处置与组织惯例的解构、重构与复制:组织学习视角” |
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| 摘 要： | 通过对维达工业园区的问卷调查,分析维达职业介绍服务现状和满意度程度.调查发现:企业和求职者对于维达职业介绍服务总体满意度较高,但是仍然暴露出未实现“零隐患”求职环境、企业招工难、岗位供求不对称、特殊群体照顾欠佳等问题.由此,提出从4个方面提升工业园区职业介绍满意度:努力营造安全求职环境;多措并举化解企业“招工难”;加强岗位匹配,保证信息准确有效;特殊群体服务常态化、规范化.
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| 关 键 词： | 维达工业园 工业园区 公共就业服务 职业介绍 满意度 |
Research on the Satisfaction of Employment Services of Weida Industrial Park |
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| Authors: | CHEN Yimin YU Li |
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