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| 立业期员工薪酬满意度、家庭压力及敬业度关系研究 | |
| 作者单位： | ;1.南京师范大学商学院 |
| 摘 要： | 目前,员工薪酬满意度与敬业度的关系研究还未有统一结论,本文在分析现有文献的基础上创新性地将立业期员工作为研究对象,并剖析了家庭压力在两者关系间的调节作用。实证研究发现:立业期员工薪酬满意度维度中的薪酬水平满意度、薪酬提升满意度及薪酬结构满意度与敬业度间呈显著正相关关系,同时家庭压力对薪酬水平满意度、薪酬提升满意度与敬业度的关系起到正向调节作用。从而本文提出相应的管理建议以提高立业期员工的敬业度。 |
| 关 键 词： | 立业期员工 薪酬满意度 敬业度 家庭压力 |
Research on the Relationship of Pay Satisfaction、Family Pressure and Engagement on the Employees Who are during the Establishment Stage |
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