运用“互联网+”思维搭建劳动关系“预防、预警和处置”信息一体化治理平台——深圳市坪山新区构建和谐劳动关系探索之三

<正>协调劳动关系、化解社会矛盾、创新社会治理是全面深化改革时期的重要任务,也是坪山新区经济发展和社会稳定的重要保障。近年来,坪山新区社会建设局依托织网工程凭条,借助科研机构力量,构建和谐劳动信息化系统,引入专业社会组织开展劳动关系柔性服务,建立了一套劳资矛盾风险发现、评估与处置的闭合模式,致力于推动劳资矛盾解决模式从传统的重事后处置、略事前预防转化为防患于未然的预测、预警、处置一体化模式。