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| 经济型连锁酒店业员工流失及治理——基于奇斯维克人力资本投资模型改进与解释 | |
| 作者单位： | ;1.西南财经大学证券与期货学院 |
| 摘 要： | 在经济连锁酒店快速发展的今天,居高不下的员工流失率成为制约经济型连锁酒店发展的主要瓶颈。本文利用在改进奇斯维克人力资本投资模型的基础上,基于薪酬角度,分析了导致员工流失率高的原因,并提出了综合性的治理措施。研究认为,薪酬制度的设计对于降低员工流失率具有重要意义,经济型连锁酒店员工流失的治理应该从企业战略出发,结合薪酬制度的设计来展开。 |
| 关 键 词： | 经济型连锁酒店业 薪酬制度 奇斯维克模型 |
Economic Chain Hotel Industry Employee Turnover and Management——Based on the Improvement and Explanation of the Odd Brunswick Model of Human Capital Investment |
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