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| 就业间接歧视的法律规制 | |
| 作者单位： | ;1.东北财经大学法学院 |
| 摘 要： | 就业公平作为社会发展中重要的一部分,是事关社会公平公正的大问题,直接影响着企业和劳动者的切身利益。随着中国市场经济的不断发展,如何保障就业公平愈显重要。现今对劳动者直接就业歧视的情况因立法的完善鲜有发生,但法律对于就业间接歧视的规定几乎是空白。因此,对就业间接歧视进行界定,分析我国目前就业间接歧视存在的问题以及如何完善此制度,对于保护劳动者权益,维护社会稳定有着重要意义。 |
| 关 键 词： | 就业间接歧视 劳动者权益 保障 完善 |
Legal Restriction of Indirect Discrimination |
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