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| 建立培训基金 实现企业“多赢” | |
| 引用本文： | 陈峡波.建立培训基金 实现企业“多赢”[J].人才瞭望,2005(7):67-68. |
| 作者姓名： | 陈峡波 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | A公司是一家电子制造企业，目前有员工约2000人，该行业竞争激烈，公司目前处于稳定发展时期，培训讲师以内部讲师为主，少量的送外培训，学员参加培训是在非工作时间，因此给予加班费，兼职讲师授课给予培训授课津贴，每小时10元到30元不等，一年的讲师费约为3．575元，支付给学员因参加培训的加班费约为20万元，送外培训费用为1．5万元，总共为25万元，该企业每月资金总额为20075元，该公司的培训关系可用下图表明： |
| 关 键 词： | 培训基金 企业培训 人力资源管理 员工素质 |
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