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| 浅析儒家文化对建设中国特色人力资源管理的影响 | |
| 引用本文： | 曾捷英.浅析儒家文化对建设中国特色人力资源管理的影响[J].管理科学文摘,2009(3):136-138. |
| 作者姓名： | 曾捷英 |
| 作者单位： | 北京物资学院; |
| 基金项目： | 北京市人才强教项目;;北京市品牌专业建设项目的资助。 |
| 摘 要： | 人力资源管理不仅是一门纯粹的技术科学，还是一种文化的产物，在不同的文化背景下，各国人力资源管理呈现各自鲜明的特色。而中国传统文化中，儒家文化的基因早已扎根在每一个中国人的行为、思维和价值观之中，它的思想理念对我国人力资源管理有着重大价值和启示。 |
| 关 键 词： | 儒家文化 中国 人力资源管理 人才培养 |
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