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| 民营企业如何有效开展经理人员竞聘上岗 | |
| 引用本文： | 熊科,刘耀中.民营企业如何有效开展经理人员竞聘上岗[J].人才瞭望,2004(12):23-24. |
| 作者姓名： | 熊科 刘耀中 |
| 摘 要： | 如何能招聘到适合企业的人才，同时又尽可能地减少招聘成本，一直是民营企业人力资源部门要考虑的核心问题。把适合的人放在适合的岗位上是招聘的基础，人岗匹配原理是招聘的黄金法则。竞聘上岗是基于追求人才合理开发、人才合理配置、人才最佳使用为目的，同时是对传统的人事任免制度的改革，是广开才路的好方法。这种方法起到的一个作用， |
| 关 键 词： | 民营企业 经理人员 竞聘上岗制度 人才开发 人力资源 |
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