| EVA的精髓——价值驱动型的绩效评价和激励机制 |
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| 引用本文： | 袁琳.EVA的精髓——价值驱动型的绩效评价和激励机制[J].北京工商大学学报(社会科学版),2003,18(5):47-50. |
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| 作者姓名： | 袁琳 |
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| 作者单位： | 北京工商大学,会计学院,北京,100037 |
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| 摘 要： | EVA是一种评价指标,更是一种管理系统,但支撑其管理理念和思想的精髓是什么?是否与股东的长远价值创造相关?本文提出了EVA的精髓是建立在价值驱动基础上的绩效评价和激励机制,没有这个机制,EVA的管理系统就失去了灵魂。本文还进一步分析从市场上股东是如何通过EVA的持续增长来对公司的管理业绩作出预期和反映,进而评价和约束管理者行为。
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| 关 键 词： | 经济增加值 未来增长价值 价值驱动 剩余收益 |
| 文章编号： | 1009-6116(2003)05-47-04 |
| 修稿时间： | 2003年6月30日 |
On the essence of EVA: value droved performance evaluation and promotion mechanism |
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