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分类号
杂志ISSN号
员工走了,别留下一地鸡毛
作者姓名:
庄严
摘 要:
员工因调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等原因而离开用人单位的行为,产生了员工的流动.与之相对应,用人单位针对员工的流动也采取了种种管理措施.在实践中,大量的劳动争议在此过程中发生.和谐、稳定的劳动关系不仅存在于员工入职时,也存在于离职时.妥善处理好员工离职问题,对双方都相当重要.
关 键 词:
员工离职
问题
处理
入职
存在
劳动关系
稳定
发生
过程
劳动争议
实践
管理措施
对应
流动
行为
用人单位
辞退
解除劳动合同
辞职
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