在源头遏制垄断行业高薪酬

垄断行业的过高薪酬(包括显性的货币收入、隐性的非货币收入和职务消费),是构建科学合理、公平公正的收入分配体系过程中的一个极不和谐的“音符”,需要加大治理力度,进行有效调节。