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| 居委会选人用人应把握“五关” | |
| 引用本文： | 杨青山.居委会选人用人应把握“五关”[J].社区,2003(11):19-19. |
| 作者姓名： | 杨青山 |
| 摘 要： | 干部入门关。地域不同,社区对干部的条件和要求也不一样,—般来说,目前通行的主要做法有:机关下派,年龄在40岁以下、大专或大专以上学历、有工作能力、有培养前途的年轻干部;社会公开招聘,年龄在35岁以下、大专或大专以上学历、热心社区工作的优秀青年;原居委会干部留任,年龄男性在50岁以上或女性在45岁以下、高中或高中以上文化、连续3年考核称职的原居委会干部。凡符合社区干部条件的,由 |
| 关 键 词： | 社区工作 居委会 干部选拔 选人 用人 条件 |
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