国外公司雇工待遇惯例

劳务人员无论以什么方式被国外公司雇主聘用,雇主应按事先签定的劳务合同协议书中规定的条款支付劳务报酬。按国际惯例,劳务人员的报酬不低于聘用国的劳工法条款规定的标准。一般以小时计算劳务报酬。劳务人员的工资,通常在每月月终结算支付。但不少雇主,为了方便自己的资金周转,往往以各种借口拖延支付劳务工资。