| 摘 要： | 党的十五大召开后,随着所有制结构的调整,结合县市一级人事部门工作实践,展望新年人事工作,我们以为:人事工作千头万绪,必须抓住重点,把握关键,走好三步,即:改革、开发、服务。只有这样,才能推动人事工作一年一个新台阶,年年创出新特色。 改革——切入点应放在深化完善配套上 改革始终是各级人事部门共同研究的重大课题,也是今年人事工作的重头戏。我们考虑,县市级人事部门深化改革必须从以下三点入手: 1、继续推进机构改革。按江总书记在十五大报告中关于机构改革的论述,摆在我们面前的机构改革任务还很繁重。随着所有制结构的调整,私营经济和股份制企业的大力发展,迫切需要解决好政企分开,转变政府管理经济的职能问题。根据上述要求,我们应主要围绕综合部门改组、专业经济部门转体、培育和发展社会中介组织、转变政府职能、控制机构反弹等问题,认真搞好调研,积极探索,为进一步推进机构改革作好充分准备,真正建立一个适应市场经济发展,办事高效,运转协调,行为规范的行政管理体制。 2、不断深化事业改革。按照“政事分开、分类管理、精简效能、协调发展”的原则和“脱钩、分类、放权、搞活”的思路,我们在调查测算的基础上,制定方案、建立班子、专人负责,并注意以点带面,抓好试点,着力从外部体制的
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