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| 企业的"裁员"艺术 | |
| 引用本文： | 黄郑,王红梅,高光海.企业的"裁员"艺术[J].经营与管理,2002(2):28-29. |
| 作者姓名： | 黄郑 王红梅 高光海 |
| 作者单位： | 武汉 |
| 摘 要： | 我国加入WTO后，国内企业面临全新的国际环境与发展空间，国际经济传播效应更明显，企业在更加开放的市场中遭遇的变数大大增加，加之我国的经济体制改革向纵深发展，因此，如何裁员就成为值得关注和研究的现实课题。一、深思慎取：裁员应是最后一张牌企业减员只是一种手段，增效才是真正目的。有的企业一遇到难关便以为只要把人减下来，效益就会自然地上去，这是一种误解。企业效益差的原因是多方面的，究竟是管理不善、产品没有市场，还是人浮于事造成的，必须从实际出发，对症下药，才能收到良好的成效。试图通过减员达到增效的基本前… |
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