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| 进一步完善公务员考核制度的思考 | |
| 引用本文： | 陈俊星.进一步完善公务员考核制度的思考[J].人才瞭望,2005(7):8-9. |
| 作者姓名： | 陈俊星 |
| 作者单位： | 福建行政学院 |
| 摘 要： | 据不完全统计，白1994年起，全国各级行政机关98％的公务员参加了年度考核，每年有13％左右的公务员在考核中被评为优秀公务员。1996年至1998年共有4000多名公务员因考核不称职受到降职等处理。可以说，公务员考核制度的建立和推行，对于提高公务员的素质和能力，激励公务员积极努力地开展工作，保障和促进公务员管理其他环节工作的顺利开展，发挥了非常重大的作用。然而，我国目前的公务员考核制度还存在许多漏洞和问题，严重制约了其功能作用的发挥。因此，顺应形势发展的要求，进一步改革与完善公务员考核制度，对于改进公务员管理工作， |
| 关 键 词： | 公务员考核制度 中国 公务员素质 责任追究制度 |
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