数字人才发展现状及应对策略——基于全球数字人才分布的视角

随着我国数字经济的不断发展，产业数字化和数字产业化不断深化，对数字人才的需求越来越迫切。首先对数字人才的概念进行了界定，然后分析了数字人才的区域、行业、学历等不同的分布特点。研究表明数字人才在全球的分布上存在需求和人才储备在空间上的耦合等特点，进一步了解了影响数字人才聚集和流动的主要因素。为了引进和培训符合数字化转型需要的人才，从制定数字人才标准、构建数字人才培养体系、营造数字人才发展环境、提升对数字人才的吸引力等方面给出了对策建议。