人力资源管理视角下的企业和谐员工关系构建研究

员工是促进企业发展的核心要素之一，任何企业想要获得可持续发展，就必须重视人力资源管理，并认识到员工在企业发展中的重要性。企业人力资源管理中应注重构建企业与员工的和谐关系，掌握员工关系不和谐的相关表现与原因，进而提出相关策略。文章围绕上述问题加以讨论，旨在构建和谐的企业与员工关系，更好地发挥员工作用，促进企业可持续发展。