数字经济时代国有企业中高层技术人员培训体系的构建

中高层技术人员作为国企的核心人力资源，出现流失率较高、素质提升滞后、不适应数字经济时代的能力要求等情况，给国企高质量发展带来了较大影响。培训是提升员工能力素质很好的方式，因此必须重视对中高层技术人员的培训。但目前国有企业中高层技术人员的培训体系还存在一些问题，随着数字经济时代的发展，迫切要求国企变革培训模式与内容等。文章分析国企Y公司中高层技术人员培训体系现状，发掘存在的问题，并结合数字经济时代背景，构建员工培训体系，希望可以提升国企中高层技术人员的培养效果。