民营企业员工激励机制运用研究

随着国民经济的快速发展，民营企业进入发展“快车道”，大量新兴领域成为民营企业发展的重要选择，这也让市场竞争变得更加激烈。同时，国内房地产领域去资本化、各地村镇银行规范化、虚拟经济去垄断化趋势正在形成，中小民营企业看到发展方向。企业的内外部竞争机制也由传统的生产型、资源型、创新型、模式化逐渐转向企业内部转化。因此，员工优势成为企业竞争的主要因素，员工激励也成为民营企业必须要深刻思考的课题。文章以民营企业员工激励机制为切入点，对员工激励概念、内容及原则进行分析，阐述民营企业员工激励机制的现状，进一步探讨现存的问题，有针对性地研究制定解决策略，力求为推动相关领域发展作出有益的尝试及探索。