企业管理中人力资源经济管控方法分析

经济发展进入新常态后，人力资源管理也应当将侧重点放在经济主体管理方面，强调在企业管理中运用更加人性化和创新性的方式，实现人力资源经济管控。通过文献研究和总结分析可知，人力资源经济管控方法应用要点包括转变理念，积极实现企业改革；注重人才管理中的招聘工作的开展，选择科学合理的招聘选拔模式；引入信息化管理理念和方法，提高企业人力资源经济管控有效性。以此为优化企业人力资源经济管控效果、提升企业宏观管理质量提供支持。