高职老年服务类专业大学生职业认同感的现状及对策研究

目的：随着中国老龄化的加剧，需要越来越多的年轻人加入进来，而国家开设的高职老年服务类专业大学生群体成为我国应对老龄化困境的新兴主力，因此本研究旨在了解高职老年服务类专业大学生的职业认同感，分析影响因素，并提出针对性的建议和应对措施。方法：选取湖南省老年服务类专业的大学生为研究对象，采用问卷调查结合访谈的方式，全面了解老年服务类专业的大学生的职业认同感现状，并提出针对性的建议。结果：老年服务类专业大学生的职业认同感均处于中等及偏下水平，影响职业认同感的因素有：年级、照顾老人的经历、收入、社会地位、工作环境、工作压力、职业发展等。结论：本研究发现老年服务类大学生的职业认同感各维度均处于中低水平，需要国家、社会、学校多方联动，共同出台相应政策来提高学生的职业认同感，使得老年服务类大学生能够在老年护理行业长久地发展下去。