事业单位人事统计工作与现代人力资源管理措施研究

新时代，为适应当下经济社会发展，事业单位开始逐步推进体制改革，其人力资源管理体系与以往相比发生了较为明显的变化。对事业单位而言，人事统计工作能够通过采集、统计、整理与分析人事管理工作中的各类信息内容优化调整人事管理模式，与现代人力资源管理存在一定的联系，但也存在较大差异。为保障事业单位各项日常事务的顺利开展与落实，就需要做好人事统计工作与现代人力资源管理的同步创新。文章将从二者的关系出发，分析事业单位人事统计工作现存主要问题，并提出具体的优化策略，以供参考。