事业单位人力资源绩效考核机制研究

人力资源管理是事业单位内部管理的重要组成部分，同时，绩效考核在人力资源管理中发挥着关键作用。事业单位人力资源管理需要以绩效考核机制为支撑，在人力资源管理中合理使用绩效考核机制能提高工作人员积极性，使单位维持高水平发展。文章首先从事业单位人力资源管理和绩效考核相关内容出发，然后分析事业单位建立人力资源绩效考核机制的重要性，总结人力资源绩效考核现存问题，最后提出建立人力资源绩效考核机制的对策，以供参考。