县级党政副职领导的成长规律研究——基于四种路径的比较 |
| |
引用本文: | 叶贵仁,王玥.县级党政副职领导的成长规律研究——基于四种路径的比较[J].重庆社会科学,2023(5):118-135. |
| |
作者姓名: | 叶贵仁 王玥 |
| |
作者单位: | 华南理工大学公共管理学院 |
| |
摘 要: | 党政副职是领导班子的重要组成部分,也是党政主要领导干部的后备军,而县级党政副职领导的成长路径多样,能够反映县域官员的整体成长路径和晋升规则。根据不同的任职层级经历,将2002—2022年佛山市下辖五区历任的173位包括党委专职副书记、党委委员、政府副区长在内的县处级副职领导划分为高层下派型、基层晋升型、混合型和平行型四种成长类型。四种类型领导中入党早、学历高、有重点岗位和部门经历的更占优势,而起步层级、基层经历等差异又塑造了不同的发展空间、轮岗数量和成长速度。从变化趋势上看,党的十六大以来高层下派和混合型领导人数占比波动上升,而基层晋升和平行型领导比重逐渐减少,这种不平衡要求党政机关应合理配置领导班子,畅通基层晋升渠道,健全干部双向流动机制等。
|
关 键 词: | 副职领导 职业路径 成长规律 官员晋升 |
|
|