基层医务人员激励策略研究——基于马斯洛需求层次理论

基层医疗机构是我国卫生事业的网底，是群众身体健康的“守护神”，对我国基层医疗卫生事业的发展起着举足轻重的作用。随着医改工作的持续深入推进，国家对基层医疗单位越来越重视。如何调动医务人员工作的积极性，从而为老百姓提供更高水平的基本医疗服务是目前基层医疗单位面临的重要问题。本文基于马斯洛需求层次理论，从基层医务人员各层次实际需求出发，深刻分析了目前基层医务人员激励机制存在的问题及相应的激励策略，以期进一步激发基层医务人员的内在潜力，提高工作的积极性和主动性，促进基层医疗卫生事业高质量发展。