医院人力资源管理中的激励机制

激励机制作为医院人力资源管理体系的重要组成，是提升人力资源优势，营造良好工作场景的有效手段。文章尝试通过对激励机制意义的分析、应用短板的探讨，掌握现阶段人力资源管理过程中医院对于激励机制构建与落实情况，以此为前提，借鉴过往有益经验，着眼医院人力资源管理相关要求，有计划、有导向地完成激励机制的创建工作，加速完善人力资源管理模式，为后续相关实践活动的开展提供参考借鉴。