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| 人力资源会计的发展模式研究 | |
| 引用本文： | 宋夏云.人力资源会计的发展模式研究[J].南昌大学学报(人文社会科学版),1998(3). |
| 作者姓名： | 宋夏云 |
| 作者单位： | 南昌大学经济系 |
| 摘 要： | 人力资源会计作为会计学的一个新兴领域，自本世纪６０年代提出以来，受到了会计界的广泛关注，并引起了不少争议。劳动者权益论虽然是一种较理想的人力资源会计发展模式，但其中有许多问题仍需进一步探讨，诸如人力资源资产与商誉应如何明晰化确认，以及如何从法律角度解决好人力资源权益的界定问题，就急待会计理论与实务界不断探索，以利于人力资源会计理论在我国的进一步发展 |
| 关 键 词： | 人力资源会计 劳动者权益论 发展模式 |
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