首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

创新型国家建设中的人才留用战略
作者姓名:李晓慧  张丽丽  徐爱胜
作者单位:武汉大学网络学院 湖北武汉430074(李晓慧),华中师范大学 湖北武汉430070(张丽丽),武汉职业技术学院 湖北武汉430074(徐爱胜)
基金项目:湖北省教育基金资助项目“职业教育培训”(60202005)
摘    要:创新是当今社会各国发展的关键所在,党的十六届五中全会把提高自主创新能力,建设创新型国家作为“十一五”时期的主要任务之一。但我国由于人才队伍的匮乏,从根本上制约了自主创新能力的提高。因此,要加快建设创新型国家的步伐,必须高度重视人才战略,尤其要完善人才的留用策略,并加以运用。

关 键 词:创新型国家  人才留用战略  国外经
本文献已被 CNKI 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号