| 360度考核法在高职院校基层教学管理人员中应用的设想 |
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| 引用本文： | 温婷.360度考核法在高职院校基层教学管理人员中应用的设想[J].广州城市职业学院学报,2014(3):92-95. |
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| 作者姓名： | 温婷 |
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| 作者单位： | 广州城市职业学院督导室,广东 广州,510405 |
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| 基金项目： | 广东省教育科学“十二五”规划2013年度研究项目“广东省高职院校基层教学管理队伍现状分析及管理制度创新研究”，2013年度广州城市职业学院教学改革项目“高职院校基层教学管理人员队伍建设”( JY2013072)的研究成果。 |
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| 摘 要： | 高职院校基层教学管理人员的考核在学校人力资源管理中占有重要地位。360度考核法在国内外企业得到普遍认同并得到广泛应用，具有全方位、多层次、小误差的优势。文章在分析广东省高职院校现有基层教学管理人员考核中存在问题的基础上．试图对将人力资源管理中的360度考核法应用于高职院校基层教学管理人员绩效考核，做一些有益的思考。
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| 关 键 词： | 基层教学管理人员 绩效考核 360度考核法 |
Thought on the Application of 360-degree Assessment on Grass-root Administrative Personnel in Higher Vocational Colleges |
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| WEN Ting.Thought on the Application of 360-degree Assessment on Grass-root Administrative Personnel in Higher Vocational Colleges[J].Journal Of Guangzhou City Polytechnig,2014(3):92-95. |
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| Authors: | WEN Ting |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | grass-root administrative personnel performance appraisal 360-degree assessment |
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