激励机制在事业单位人力资源管理中的应用

<正>人力资源是第一资源，在事业单位工作中充当着最重要的角色，发挥好人力资源管理激励机制作用，能有效增强事业单位工作人员工作积极性，提高事业单位工作效能，为事业单位可持续发展发挥重要作用。激励机制是人力资源管理中很重要的应用性管理制度，是根据组织目标分类形成不同的执行项目，通过有效激励方式来提高运行效率。在当前经济社会发展条件下，事业单位通过运用人力资源管理激励机制，可以有效发挥自身优势，促进职工个人成长，