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| 河南省高层次人才引进的方向与对策 | |
| 引用本文： | 张怡.河南省高层次人才引进的方向与对策[J].人才瞭望,2022(23):16-17. |
| 作者姓名： | 张怡 |
| 作者单位： | 中共三门峡市委党校 |
| 基金项目： | 2021年度河南省重点研发与推广专项（软科学研究）项目“河南省重大科技引才工程中的人才评价问题研究”,项目编号：212400410474； |
| 摘 要： | <正>“国以才立，政以才治，业以才兴”。人才是经济社会发展的核心战略资源，特别是在当前国际形势不断变化的背景下，人才必定是提升竞争力的重要因素。近年来，河南省扎实推进创新驱动发展战略和人才强省战略，积极部署人才队伍建设，已经打造出了由“两院”院士、中原学者、科技创新杰出人才和后备领军人才四层梯队组成的高层次人才队伍，是建设创新型河南的骨干力量。河南省科技人力资源总量居全国前列，但全省“两院”院士、国家和省级有突出贡献的专家较少，高层次人才数量排名靠后， |