任期制下单位人才梯队建设的一把手困境与破解之道

领导干部任期制是科学推进单位人才梯队建设的重要制度保障。单位一把手在道德力量驱动、权力催化作用、现实利益牵引及领导责任驱使下，会深度介入并影响单位人才梯队建设工作。任期制下的单位人才梯队建设会使一把手面临道德、权力、利益及责任等多重困境。要不断提升单位人才梯队建设工作效能，必须强化公共道德建设，营造单位人才梯队建设的良好生态；规范公共权力运行，筑牢单位人才梯队建设的权力基础；优化公共利益格局，形成单位人才梯队建设的利益支撑；促进公共责任落实，加强单位人才梯队建设的责任保障。