制造企业基于价值创造的科技人才薪酬激励策略与措施

<正>经济社会发展进入了以创新驱动为显著特征的新时代，科技人才的价值创新创造活力成为制造企业核心竞争力的重要标志，建立有效的科技人才薪酬激励机制成为制造企业高质量发展的必然要求。本文分析了制造企业科技人才薪酬激励面临的形势和问题，依据工作激励理论中的内容激励、过程激励和目标激励原理，提出了基于价值创造的科技人才薪酬战略调整思路，给出了实施科技人才全过程、多维度、中长期薪酬激励的具体措施，以期达成增强科技人才创新创造活力、提升科技人才价值创造效益的目的。