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| 基于文化建设的公立医院人力资源管理 | |
| 引用本文： | 吴言.基于文化建设的公立医院人力资源管理[J].人才瞭望,2022(16):45-47. |
| 作者姓名： | 吴言 |
| 作者单位： | 南京脑科医院 |
| 摘 要： | <正>近年，随着我国医疗制度改革的不断深化，公立医院在国民医疗体系中的地位得到不断巩固，公立医院的公益性和公共属性越发凸显。伴随着公立医院价值作用得以彰显，公立医院的文化建设越来越受到业界的关注，尤其是文化建设与人力资源管理二者之间的关系问题，成为当下业界所面临的一项共同课题。公立医院人力资源管理与医院文化之间有着密不可分的关系，医院文化对于人力资源管理具有重要的导向作用，例如提升医院员工凝聚力、树立良好的社会形象、激发员工工作热情等。面对这些导向作用， |