新形势下公立医院人力资源管理策略探讨

<正>2021年6月，国务院办公厅发布《关于推动公立医院高质量发展的意见》，就进一步深化医药卫生体制改革，推动公立医院高质量发展作出统筹部署安排，要求公立医院发展方式从规模扩张向提质增效转变，加强精细化管理，在资源配置中更加注重人才技术要素的作用。而作为医院发展建设最为重要的支撑要素，人力资源之于公立医院核心竞争力的形成、发展改革活力的激发意义重大，如何提升人力资源管理效率和质量，已成为新形势下各大公立医院加快实现高质量发展目标的重要抓手。