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| 论“煮饺子”培养新员工 | |
| 引用本文： | 罗艳红,;余群建.论“煮饺子”培养新员工[J].人力资源管理,2014(10):105-105. |
| 作者姓名： | 罗艳红 ;余群建 |
| 作者单位： | [1]浙江财信电脑有限责任公司; [2]浙江明日控股集团股份有限公司 |
| 摘 要： | 如何把新员工培养成适合自己企业的成熟、优秀员工,需要加以培训培养,好似“煮饺子”。
一、新员工入职培训的“水温”要适中
所谓适中,就是不可太冷亦不可太热,水温在饺子刚进锅里所起的作用,相当于企业的氛围对于培养好新员工的作用。企业在新员工培训培养上建立一种积极、正向的态度,那就是要“符合实际,不宜过火,也不易冷淡”。 |
| 关 键 词： | 新员工培训 “煮饺子” 员工培养 入职培训 优秀员工 企业 水温 |
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