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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
人力资源服务理念发展新阶段
作者姓名:
施琦
作者单位:
江苏人才金港
摘 要:
2012年,中国经济结构性转型的当口,面对世界经济长期徘徊低谷、国内实体经济普遍滑坡的现状,企事业单位的人力资源管理环境存在着巨大变数。人口红利正在逐渐消失、人工成本持续上升、人力资源供给结构性失衡、事业单位变革不断深入……人力资源管理面临着前所未有的挑战,人力资源服务亦面临着更为严峻的挑战。
关 键 词:
人力资源供给
服务理念
企事业单位
人力资源管理
人力资源服务
结构性转型
结构性失衡
中国经济
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