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浅谈中小企业技术人才之绩效管理
引用本文:陈洪泉,熊宜谋,明文武.浅谈中小企业技术人才之绩效管理[J].人力资源管理,2014(10):91-92.
作者姓名:陈洪泉  熊宜谋  明文武
作者单位:保隆(安徽)汽车配件有限公司
摘    要:本文通过对中小企业技术人才工作性质、思维方式、思想意识等特征的分析,简要概述了广大中小企业技术人才的绩效管理现状,最后以现代绩效管理理论为基础,并根据近几年的管理实践提出了中小企业技术人才的绩效管理解决思路,包括指标设定、数据收集、结果应用、有效沟通、弊端消除等内容。

关 键 词:技术人才绩效管理问题对策  思路
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