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关于企业人力资源的绩效考核研究
引用本文:
刘闻超.关于企业人力资源的绩效考核研究[J].人力资源管理,2014(10):81-81.
作者姓名:
刘闻超
作者单位:
河南师范大学历史文化学院
摘 要:
在激烈的市场竞争中,企业如何在保证自身既得利益的同时建立起一套科学有效的人才管理系统,从而使每一位企业员工都能在公平、公开、公正的绩效考核中,得到应有的回报。这是我国企业所要研究的一个战略型方案。
关 键 词:
企业管理
人力资源
绩效考核
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