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| 竞争能力惰性、决策失灵与企业衰败 | |
| 引用本文： | 刘海建,李虎,孙容容.竞争能力惰性、决策失灵与企业衰败[J].南京大学学报(哲学．人文科学．社会科学 ),2012,49(6). |
| 作者姓名： | 刘海建 李虎 孙容容 |
| 作者单位： | 南京大学 商学院,南京,210093 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金，教育部人文社会科学研究基金，南京大学人文社会科学研究基金 |
| 摘 要： | 为什么巨型企业会失败?以往文献虽然对竞争能力惰性进行定义并围绕文化、组织结构、企业高管行为展开了分析,但仅仅是偏重于某一个部分,而且并没有对竞争能力惰性如何影响企业衰败的过程进行研究,而这需要基于微观机制视角来进行研究.组织的理性是有限的,在企业竞争能力发生衰败的过程中,企业竞争能力的自我强化机制加速了企业衰败的进程.竞争能力的三个载体——高管人员认知、组织结构、组织文化呈现出惰性特征,会导致企业高管人员的感觉失灵、决策态度失灵、纠正偏差措施失灵和沟通环节的失灵,最终导致企业衰败.这一研究丰富了对动态竞争理论、组织衰败和学习理论的研究. |
| 关 键 词： | 企业衰败 大企业创业 组织适应 能力惰性 |
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