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家族企业高层管理者胜任特征模型研究述评
作者姓名:牛帆
作者单位:西北大学公共管理学院,陕西西安710127
摘    要:胜任特征研究是管理心理学和人力资源管理领域的一个热点问题,在广泛查阅文献的基础上,通过对胜任特征的概念的界定,结合国内外现有的研究成果,对已有的有关家族企业高层管理者胜任特征研究进行简单的评述。

关 键 词:胜任特征模型  家族企业  高层管理者
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